社會責任管理體系是指確保企業履行相應社會責任，實現良性發展的相關制度安排與組織建設。社會責任管理體系的內容包括組織管理體系、日常管理體系、能力建設體系、業績考核體系四個部分。企業結合自身現實積極構建企業社會責任管理體系，對于企業進行科學規范化管理、培養全體員工的社會責任意識，進而提高履行社會責任的效果。企業社會責任管理體系的構建涉及將社會責任融入企業的價值觀、發展戰略、發展規劃、業務過程、部門管理、崗位管理、品牌管理等七部分。其中，社會責任融入企業價值觀、融入戰略和融入發展規劃，是整個社會責任管理的基礎。

實施社會責任管理體系（SA8000）的好處：

1、增強企業綜合競爭力。實施社會責任管理體系可提升企業管理能力，改善與員工的關系，有效地吸引人才并使員工發揮出較高的績效；

2、提高企業社會形象，獲得產品銷售競爭優勢；

3、.優化與企業客戶的關系，穩定和持久交易關系；

4、降低責任事故、公共曝光及法律訴訟等情況發生的風險，最小化潛在的商業風險比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單。